尚希庄学校本年度教师量化考核细则

尚希庄学校本年度教师量化考核细则

为充分调动学校教师的工作积极性，进一步树立质量第一的意识，落实“依法治校，质量立校，管理兴校，教师强校”的吧办学方略，全面贯彻国家的教育方针，全面提高素质教育实施水平和教学质量，加快学校教育教学工作的发展进程，根据县教委和镇教办提出的“目标明确，管理量化，评估科学，易于操作”的原则，特制定本年度教师量化考核细则如下：

一、      德育（10分，每项2分）

1、政治方向明确，遵纪守法，作风正派，积极参加各项学习、会议。

2、热爱本职工作，执行课程计划；热爱学生，不歧视、侮辱、体罚或变相体罚学生。

3、工作积极，责任心强；不无故旷工、旷课，听从安排，维护大局。

4、严于律己，廉洁从教，不擅自向学生兜售学习资料和其他物品。

5、为人师表，树立形象，工作时间严禁做与教学无关的事，不无故空堂，在教室不玩手机。

二、     出勤（15分）

1、请假每月不超3天，每天扣0.5分，每月累计超过3天，每天扣1分。

2、迟到、早退每天扣0.2分。

3、旷工每天扣2分。

（说明：产、婚、丧、嫁、娶按上级规定执行）

三、     备课（15分）

1、备课符合镇教办备课制度要求，各环节认真备课。

2、备课节数按教材课时要求、紧跟进度，备课书写认真。

四、     讲课（15分）

1、课前准备充分，熟悉教材，提前候课，达不到者扣3分；

2、教师上课时仪表端庄，举止规范，否则扣3分；

3、持旧教案或无教案上课者被发现扣3分；

4、无故旷课一节扣3分；

5、听课后随查备课不，课堂效果差的扣3分；

五、     批改（15分）

1、批改节数够，无失误得10分；

2、作业天天批改，漏批一次扣1分；

3、批改不及时，扣1分；

4、缺少等级评价或激励性语言每次扣1分；

5、学生改正的作业、错题、错别字要及时批阅，不做任何对错表示的扣1分；

6、学生作业不整洁，格式不规范，字迹潦草扣3分。

六、     安全（10分）

1、班内安全教育常规化，积极开展安全演练，无事故发生；（10分）

2、每缺少一次安全会扣1分；

3、班内学生发生一次安全事故（违纪、违规）扣每人1分；

4、如发生重大事故，本项分值为“0”。

七、实绩（20分）

教师本学期期中期末两次测试成绩以全镇统考成绩为基准，各占10分，每次计算成绩分三个等级，均分90分以上包括90分为优得10分；均分80-89为良，得9分；均分70-79为一般，得7-8分；均分不足60分的，本项分值为0。

总之，我们要做到各项考核认真、细致、有依据，学校成立考核小组，公开、公平、公正地对待每一位老师，准确定位，不走过场，把考核工作落到实处。

本考核细则静教师讨论后拟定，有效期为一年，满分100分。